Иностранный сотрудник на рынке труда в Германии

Работа для русских в Германии (и не только для них) – это высокая зарплата, достойные условия труда и превосходные социальные гарантии. Поэтому нет ничего удивительного в том, что на сегодняшний день находится множество желающих приехать и обосноваться здесь. Некоторые из наших соотечественников мечтают поначалу заполучить вакансию удаленно, и в ближайшей перспективе начать трудиться на немецкое производство, не покидая пределов России. И при этом лишь изредка отправляясь в командировки к месту основной дислокации предприятия.

Когда есть некоторые сомнения

Многих соискателей европейского трудоустройства зачастую останавливает от решительного шага только то, что для получения работы в ФРГ нужно сначала приехать в страну, а это требует расходов в валюте. К тому же первым делом необходимо позаботиться о получении визы, рекомендаций, об организации поиска жилья на немецкой земле и о многом другом.

Никто не даст гарантии, что получится сразу же найти подходящую работу и хорошую должность. В иных случаях приходится довольно долго ждать разрешений, согласований.

Но опять-таки есть вариант с дистанционкой, о чем мы упоминали чуть выше. Значит, следует запастись терпением и тщательно приглядеться к рынку труда.

Кое-что о лайфхаках

Первым делом соискателю стоит подумать и обратить внимание на стартапы – оригинальные коммерческие проекты. В этом плане больше всего востребованы специалисты со знанием рыночной обстановки в международных масштабах, те, кто владеет одним или несколькими иностранными языками.

У молодежи есть немало шансов получить неплохо оплачиваемую работу в первую очередь в сфере IT, а также маркетинга, бизнеса, международных отношений и финансов. Правда, нужно осознавать, что моментально отыскать что-нибудь подходящее едва ли получится. Однако при попадании в подобный проект для отдельных счастливчиков работа чудесным образом превратится в своего рода хобби.

Главное – это предупредить!

Перед приемом на работу претендент на должность должен пройти собеседование. Большая часть вопросов в небольших компаниях построена на мотивации и умении находить нетривиальные решения задач.

Поэтому от испытуемого требуются навыки неформального общения, необходимо быть уверенным в своих силах и возможностях. Приветствуется озвучивание идей по поводу развития бизнеса. Тогда руководитель может закрыть глаза на оплошности в резюме, на малый опыт работы.

При подписании контракта необходимо отдельно оговорить вопрос получения визы. В отличие от туристической, для рабочей визы человеку понадобится получить приглашение на работу от потенциального работодателя, предоставить документы об образовании. На первом этапе виза выдается на три месяца, а далее ее обменивают на «Голубую карту». Или обретают вид на жительство.

Обычно оформлением визы озадачивается работодатель, он и предоставляет в посольство всю документацию.

Есть идея!

Для поиска компаний, ищущих сотрудников на свежие проекты, следует периодически просматривать сайты HitFox, RocketInternet, VisualMeta и проверять наличие вакансий. Там, пожалуй, лучшая доска объявлений в Европе.

Кстати, с 2012 года в Германии принят закон о признании иностранных, в том числе российских, дипломов.

Чтобы устроиться по определенной специальности, поначалу потребуется подтвердить профессиональные знания. В иных случаях придется пересдать отдельные учебные предметы. Данный процесс может длиться до трех месяцев с момента предоставления документов об образовании в проверяющие инстанции.

С какими подводными камнями можно столкнуться

О возможных проблемах новичков предупреждают те, кто уже освоился на чужбине. Они могут рассказать о том, как сами преодолевали трудности, и чего можно избежать новым жителям Германии.

Знание немецкого языка

Всем понятно: чтобы оказывать разного рода легальные услуги в Германии, желательно хотя бы базово владеть немецким языком. Конечно, и без этого знания можно найти работу. Но, во-первых, это будет самое примитивное занятие, во-вторых, это изрядно затруднит повседневную жизнь. 

Мало найти работодателя, нужно помимо всего прочего снимать жилье, ходить за покупками в магазин, общаться с окружающими. К тому же для иностранца знать немецкий в Германии – это признак образованности и культуры, что открывает для приезжего массу привлекательных возможностей.

Аренда жилья в Германии

Арендовать квартиру на кратковременный срок в ФРГ довольно проблематично. Надо быть готовым к своеобразному конкурсу на место среди арендодателей. Вполне вероятно, что поначалу придется сменить несколько квартир, прежде чем найдется какое-то подходящее постоянное жилье.

Все зависит от того, где именно иностранцу предстоит трудиться. В мегаполисах вроде Берлина найти жилье гораздо проще, а вот в провинциальном городке поиски рискуют затянуться.

Назад

СаратовБизнесКонсалтинг - новости, авто, недвижимость, работа, веб-камеры, объявления
Яндекс цитирования
Реклама  |   Статистика  |   Исследование аудитории  |   Контакты  |   RSS

ИА "СаратовБизнесКонсалтинг"
Мнение авторов публикаций необязательно отражает позицию редакции.
Использование материалов сайта возможно с разрешения редакции.

Замечания и предложения направляйте по адресу
Copyright © 1999 — 2021 ООО "СаратовБизнесКонсалтинг"

создание сайтов в саратове Создание сайтов в Саратове
По вопросам разработки и продвижения сайтов обращайтесь по тел. +7 (8452) 26-03-43

По данным Яндекс.Метрика за последние 30 дней нас посетило
962 895 посетителей