Как правильно составить вакансию и что написать в объявлении о работе?

В свое время компании могли просто разместить вакансию, не обращая внимания на бренд работодателя или преимущества работы в их компании, и получить много квалифицированных кандидатов.

Сегодня лучшие таланты не будут тратить время на то, чтобы подать заявку на рядовую вакансию. Вот почему крайне важно, чтобы ваша компания сделала все возможное, когда дело доходит до объявлений о вакансиях.

Одна из самых важных вещей, которые следует учитывать при создании объявления о работе, - это выгода от работы в вашей компании. Если просто – зачем кому-то работать в вашей компании?

Иногда можно легко потерять все преимущества вашей компании. Сделайте себе одолжение и спросите своих сотрудников, почему они работают в вашей компании. Составьте список их мнений и решите, какие из них будут интересны в вашем объявлении о работе.

Помните, что ваше объявление о вакансии – это не только способ объявить о приеме на работу, но и способ продвижения вашей компании и ее культурной среды. Если вы сумеете рассказать лучшим специалистам обо всех причинах, по которым ваша компания является отличным местом для работы, у вас будет больше шансов на то, что этот талант действительно применим к вашей рекламе.

Где бесплатно разместить вакансию

Одни активно использует социальные сети. Другие нанимают профессионалов, применяя техники социального рекрутинга. Кто-то идет еще дальше и настраивает таргетированную рекламу или пишут рекомендованным кандидатам. Но в любом случае, все работодатели имеют дело с job-порталами, которые на данный момент являются крупнейшими площадками для публикации открытых вакансий компании.

Среди топовых стоит выделить крупнейшие порталы поиска работы. По статистике именно у этих порталов максимальная посещаемость как у кандидатов, так и у представителей бизнеса.

Среди бесплатных решений можно выделить порталы Федеральной службы по труду и занятости. Это и федеральная государственная информационная система, и другие посещаемые ресурсы. Цель создания платформы — помочь соискателям найти работу, а работодателям отыскать сотрудников.

Создать вакансию на портале максимально просто: регистрация бесплатна. Платформа требует минимум сведений и гарантирует достаточно высокий отклик. «Работа в России» собирает вакансии от центров занятости населения, напрямую от проверенных работодателей, а также от крупнейших коммерческих job-сайтов.

Важно помнить, что где бы вы не разместили вакансию, она обязательно попадет на сайты-агрегаторы поиска работы, такие как Jobrun.