Особенности аутсорсинговых услуг по охране труда

Ведение хозяйственной и предпринимательской деятельности с использованием труда наемных работников обязательно предусматривает принятие комплексных мер по охране труда, включающих обязательный инструктаж сотрудников, составление соответствующих приказов и ведение необходимой документации.

Для выполнения указанных функций потребуется квалифицированный работник с соответствующим уровню его знаний заработком. Второй вариант – можно воспользоваться услугами компании-аутсорсера с тем, чтобы провести СОУТ в Москве и тем самым существенно сэкономить финансовые ресурсы.

Особенности аутсорсинговых услуг по охране труда

Использование сторонней организации для предоставления услуг по охране труда возможно лишь в том случае, если на предприятии (фирме) трудоустроено не более 50 штатных сотрудников. При большей численности законодательством предусмотрено создание собственного подразделения по охране труда.

В сферу услуг аутсорсинга по охране труда может входить полный или частичный перечень определенных функций, включающий:

  • составление соответствующих инструкций, подготовка проектов приказов, ведение журналов учета инструктажей и регистрации присутствующих на них работников;
  • инструктаж работников предприятия (фирмы), проверка их знаний и прием экзаменов (зачетов) по соблюдению правил охраны труда;
  • выполнение контрольных функций над соблюдением правил охраны труда, своевременной организацией периодических медицинских осмотров и аттестацией рабочих мест.

Помимо указанных функций сотрудники аутсорсинговых компаний от имени предприятия (компании) представляют их интересы во время общения с контролирующими органами, включая инспекцию Роструда, касательно случаев профессиональных заболеваний или происшествий, повлекших за собой ущерб здоровью работников или их смерть.

Преимущества использования услуг аутсорсинга в сфере охраны труда

Главным и неоспоримым преимуществом в оказании услуги по охране труда специализированной организацией является существенная экономия финансовых ресурсов, поскольку не требуются расходы на оплату труда штатных сотрудников, создание им необходимых условий труда (оборудование рабочего места, отопление и освещение кабинета, персональный компьютер, рабочий телефон), оплату периодического обучения на курсах повышения квалификации.

Помимо экономических факторов существенными являются также профессиональные навыки специалистов-аутсорсеров, благодаря которым обеспечивается высокое качество предоставляемых услуг, и их постоянство (если специалист, выполняющий услугу, уйдет в отпуск или на больничный, его тут же заменят другие специалисты).

Назад

СаратовБизнесКонсалтинг - новости, авто, недвижимость, работа, веб-камеры, объявления
Яндекс цитирования
Реклама  |   Статистика  |   Исследование аудитории  |   Контакты  |   RSS

ИА "СаратовБизнесКонсалтинг"
Мнение авторов публикаций необязательно отражает позицию редакции.
Использование материалов сайта возможно с разрешения редакции.

Замечания и предложения направляйте по адресу
Copyright © 1999 — 2021 ООО "СаратовБизнесКонсалтинг"

создание сайтов в саратове Создание сайтов в Саратове
По вопросам разработки и продвижения сайтов обращайтесь по тел. +7 (8452) 26-03-43

По данным Яндекс.Метрика за последние 30 дней нас посетило
1 029 715 посетителей