Как руководить удалёнными сотрудниками

Как работать с сотрудниками на удалёнке, какие инструменты помогут организовать рабочий процесс - 5 советов из опыта компаний с мировым именем

lHISnuU-sINfTQXHI8bLP9Cm8FuY4_lVJgfXuxhaPMdXBCsJgdIqSlwl9WkpDBsv41QK_wVdrEO_MyKdgj53oz4ZKLMUiUQ7Z3I4RuMGCKYr8_8CW3bP-gAO4S7ExMrcmrarRRmc

Прямо сейчас на ГородРабот.ру почти 1 500 000 вакансий в России.

Всё больше работодателей готово брать сотрудников на удалённую работу - кому-то не хватает места в офисе, другие ищут хороших специалистов из других регионов.

Удалённая работа - это отличный шанс для соискателей зарабатывать больше. 

Приведём пример. Разработчики в Кемерове получают около 47 000 рублей в месяц. Если устроиться на удалённую работу в Москву, можно повысить зарплату в два раза.

Зарплата копирайтера в Йошкар-Оле - 23 000 рублей. Коллега в Москве зарабатывает в среднем 46 200 рублей. 

Для этих сотрудников нет разницы - работать в офисе или дома, так как вся работа выполняется с помощью компьютера и доступа в интернет.

Как строить работу с сотрудниками на удалёнке

Из-за ситуации с коронавирусом часть работодателей уже перевела своих сотрудников на дистанционную работу. 

Однако не все знают, как выстраивать работу с сотрудниками, которые не присутствуют в офисе.

ГородРабот.ру выяснил, как крупнейшие компании строят работу с удалёнными сотрудниками, и собрал 5 советов - как построить эффективную работу, если сотрудник находится по ту сторону монитора.

Установи правила

Правила, которые действовали в офисе, остаются в силе. Допустим, если менеджер по продажам делал 20 холодных звонков в день - он продолжает выполнять ту же работу.

Не игнорируй вопросы сотрудников

В офисе каждый может подойти и решить рабочие вопросы на месте. Однако работая из дома, сотрудники часто вынуждены дожидаться ответа по e-mail - это отнимает время.

Создай корпоративный чат

Или общую беседу в одном из популярных мессенджеров. Важно, чтобы в чате обсуждали только рабочие вопросы и не засоряли его картинками из интернета.

Разговаривай по видеосвязи

Если вопрос большой, предложи обсудить его по скайпу. Это сэкономит твоё время и время сотрудника.

Делай акцент на эффективности

Некоторые руководители используют системы отслеживания рабочего времени. Вместо этого отслеживай результаты. Если сотрудник работает продуктивно и выполняет задачи вовремя - какая разница, сколько времени он на них потратил?

Какие инструменты нужны

Для того чтобы организовать работу эффективнее, используй следующие сервисы:

  • Для общения - Slack, Telegram, Viber, Whatsapp;

  • Для видеосвязи - Skype, Zoom;

  • Для совместного использования экрана - Chrome Remote Desktop, АэроАдмин, Seescrin;

  • Для управления проектами и задачами - Jira, Redmine, Youtrack.

Назад

СаратовБизнесКонсалтинг - новости, авто, недвижимость, работа, веб-камеры, объявления
Яндекс цитирования
Реклама  |   Статистика  |   Исследование аудитории  |   Контакты  |   RSS

ИА "СаратовБизнесКонсалтинг"
Мнение авторов публикаций необязательно отражает позицию редакции.
Использование материалов сайта возможно с разрешения редакции.

Замечания и предложения направляйте по адресу
Copyright © 1999 — 2020 ООО "СаратовБизнесКонсалтинг"

создание сайтов в саратове Создание сайтов в Саратове
По вопросам разработки и продвижения сайтов обращайтесь по тел. +7 (8452) 26-03-43

По данным Яндекс.Метрика за последние 30 дней нас посетило
1 289 414 посетителя