Поиск работы во время кризиса

Мир неожиданно настиг глобальный карантин и вместе с ним экономический кризис. В связи с этим появились и некоторые трудности на рынке труда. Число соискателей резко выросло, вакансий — наоборот, сократилось, да еще и появляется все больше мошенников-«работодателей». Как в таких условиях организовать поиск работы и не остаться ни с чем — давайте разберемся.

Как начать

Прежде всего — не откладывайте поиск работы на потом. Неизвестно, когда кризис закончится, а вам вряд ли нужен большой перерыв и потеря навыков.

Для начала стоит определить свои цели, понять, какую конкретно работу вы хотите найти. Затем нужно составить качественное резюме (желательно с сопроводительным письмом). Эти документы должны быть максимально адаптированы под выбранную должность (редактируйте их под каждую вакансию, на которую откликаетесь). Помните, что конкурентов на рынке труда сейчас много, потому уделите составлению резюме пристальное внимание.

Какие каналы поиска работы задействовать

Сейчас важно стучаться даже в закрытые двери. Используйте все каналы, которые вам доступны, и тогда поиск работы значительно ускорится. Какие в целом варианты существуют:

  • сайты по поиску работы: HeadHunter, Superjob, Rabota.ru и прочие;
  • социальные сети: группы, паблики, специализированные аккаунты с вакансиями. Также можно разместить пост о том, что вы ищете работу, на своей странице. Отдельного внимания заслуживает LinkedIn — соцсеть, которая создана для поиска деловых контактов;
  • Telegram: как и в соцсетях, тут есть много каналов с актуальными вакансиями;
  • рекрутинговые агентства: бесплатно ищут для соискателей подходящие вакансии от своих заказчиков (работодателей);
  • нетворкинг: важно оповестить своих знакомых, бывших коллег, родственников о том, что вы в поиске работы. Кто-то из них может подсказать вам хороший вариант;
  • прямое общение с работодателем: если вы нацелены на определенную компанию, можно связаться с HR-отделом через контакты на официальном сайте и поинтересоваться, нет ли у фирмы вакансий;
  • фриланс-биржи: если для вас не является обязательным официальное трудоустройство и если вы владеете одной из профессий с возможностью удаленной работы, это хороший выход из ситуации.

Отдельно стоит упомянуть также агентства для соискателей, которые оказывают услуги по полному или частичному сопровождению поиска работы. С их помощью можно получить профессиональное резюме, сэкономить время на подборе вакансий, рассылке откликов или же качественно подготовиться к собеседованию.

Следующий шаг — собеседование

Если вы действовали активно, наверняка после предыдущих шагов вас уже пригласили на парочку интервью. И на данном этапе рано расслабляться — опять же, конкуренция сейчас более высокая, чем обычно, потому вдвойне важно произвести хорошее впечатление на рекрутера.

Чтобы успешно пройти собеседование, необходима всесторонняя подготовка. Алгоритм действий таков:

  1. Ознакомьтесь с информацией о компании предварительно: зайдите на ее сайт, почитайте про ее деятельность, проекты, также можно найти отзывы.
  2. Подготовьте рассказ о себе на 3-5 минут. Такая самопрезентация должна включать в себя информацию о ваших навыках, достижениях, карьерном пути.
  3. Отрепетируйте ответы на возможные вопросы рекрутера. Самые распространенные из них можно найти в Интернете (например, «Почему вы уволились с предыдущего места работы?» или «Кем вы видите себя в нашей компании через несколько лет?»).
  4. Подумайте, какие вы, в свою очередь, можете задать вопросы в ходе интервью. Такая инициатива может быть очень полезной. Только не стоит начинать с вопросов о соцпакете, иначе создастся впечатление, что только это вас и интересует, а не ваши потенциальные обязанности.
  5. Позаботьтесь о внешнем виде. Одежду желательно подобрать в деловом стиле, нейтральных оттенков. В целом вы должны выглядеть аккуратно, опрятно.

Также не забывайте, как важно поведение во время собеседования. Не говорите в негативном ключе о своем прошлом руководителе и коллегах, не жалуйтесь на жизнь, не перебивайте рекрутера — будьте вежливым, приятным человеком и на вопросы отвечайте развернуто и «в тему», без лишних подробностей. Не нервничайте, если вам задают неудобные вопросы — это, скорее всего, проверка на стрессоустойчивость.

Все данные выше советы актуальны как для очного собеседования, так и для онлайн-интервью. Только в случае со вторым добавляются такие нюансы, как проверка связи, обеспечение тишины дома, наведение чистоты в том месте, в котором вы расположитесь для беседы.

Не отчаивайтесь, и пусть кризис станет поводом для пути к новым свершениям. Просто стоит приложить чуть больше усилий — и все получится. Но не теряйте бдительность, сейчас на сайтах по поиску работы и фриланс-биржах появилось много недобросовестных людей, которые обманывают соискателей. Помните, что, если работодатель, например, просит оплатить какие-то издержки, обучение и прочее, это явно мошенник.

Назад

СаратовБизнесКонсалтинг - новости, авто, недвижимость, работа, веб-камеры, объявления
Яндекс цитирования
Реклама  |   Статистика  |   Исследование аудитории  |   Контакты  |   RSS

ИА "СаратовБизнесКонсалтинг"
Мнение авторов публикаций необязательно отражает позицию редакции.
Использование материалов сайта возможно с разрешения редакции.

Замечания и предложения направляйте по адресу
Copyright © 1999 — 2020 ООО "СаратовБизнесКонсалтинг"

создание сайтов в саратове Создание сайтов в Саратове
По вопросам разработки и продвижения сайтов обращайтесь по тел. +7 (8452) 26-03-43

По данным Яндекс.Метрика за последние 30 дней нас посетило
1 303 983 посетителя