Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Стаж работы – это года, которые гражданин должен официально проработать, чтоб получать минимальные пенсионные выплаты. В этом году ещё требуется 9 лет, в будущем планируется увеличение ещё на шесть лет. Так какой же будет минимальная пенсия в России, какие ещё изменения подготовила пенсионная реформа, расскажет RusЮрист.

Общие сведения

При расчете начислений, назначенных по старости, самым важным критерием является трудовой стаж. Чем он больше, тем выше пенсия. Главный документ, подтверждающий профессиональную деятельность – это трудовая книжка.

Стаж разделяют на два вида. Первый – страховой, или же общий. Сюда включены все проработанные года, когда в пенсионный фонд перечислялись налоги, без учёта перерывов в трудовой деятельности. Второй вид стажа – специальный, это суммарные сроки труда, без учёта отпусков. Назначается следующим:

• сотрудникам отдельных должностей;
• трудящимся в определенных отраслях;
• работающим лицам в специфических условиях;
• сотрудникам, трудящимся в определенных регионах страны.

Отдельный вид специального стажа – это выслуга лет. По достижению установленного для той, либо Инной должности количества выработанных лет, получать пенсию можно независимо от возраста. К примеру, по выслуге лет на отдых уходят учителя, для которых она составляет 25-30 лет.

Как производятся расчёт?

При подсчёте необходимых выработанных лет, как для граждан РФ, так и иностранных жителей страны, которым должны выплачивать пенсию по старости, нужно учитывать подтверждение трудовой деятельности на территории России и в других странах. Если лицо трудилось за пределами страны, стаж засчитываться если в РФ поступали страховые взносы.

Внимание! Могут быть случаи-исключения, они устанавливаются федеральным законом, либо международным договором.

В трудовой стаж входят периоды до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Эти сроки должны быть подтверждены документально. Если они утеряны и не подлежат восстановлению, нужно привлечь свидетелей. Характер труда таким образом подтвердить нельзя. После регистрации в системе удостоверение нужных сроков производится через материалы персонального учета.

При подсчёте выработки, для назначения пенсионных выплат, производится расчёт в календарном порядке. Каждые проработанные 30 дней плюсуются в месяцы, а те в свою очередь – годы. Если несколько сроков совмещены по времени, то учитывается только один из них, на выбор работника, либо более выгодный из них. Продолжительность любого срока рассчитывают через вычет из дня его окончания даты его начала, приплюсовывая один день.

Сколько нужно работать, чтоб получать страховую пенсию?

Для получения страховых выплат по старости, нужно соответствовать следующим требованиям:

1. Достижение 60 и 55 лет, мужчинам и женщинам соответственно. Некоторые граждане могут рассчитывать на досрочную пенсию.
2. Наличие выработанных лет (9), до запрашиваемого года.
3. Пенсионные балы (16.2).

Чтоб точно посчитать пенсию, можно воспользоваться онлайн-расчетами на официальном сайте госуслуг.

Если недостаточно баллов?

Если для того, чтоб оставить трудовую деятельность не хватает стажа, выплаты назначить не смогут. Количество баллов, которое набрал гражданин, на момент достижения назначенного возраста, сохраняется. Можно продолжать работать, выплачивая налоги и накопить нужный стаж. Либо же можно дождаться социальной пенсии, до 65 и 70 лет, для женщин и мужчин соответственно.

Сотрудники, трудящиеся в странах ЕАЭС также могут претендовать на получение пенсионных выплат в РФ, при учете трудовой деятельности на родине. Гражданин может обратиться за расчетом выплат, по достижению возрастного периода, в своей стране, либо государстве в котором работает.

Отметим, что в России при подсчете пенсионных баллов, учитывается стаж работы приобретенный не только в РФ. Прибавляется также время работы на территории государств бывшего СССР. Сюда также могут войти сроки труда на территории ЕАЭС.