Жителям Саратовской области разъясняют о порядке предоставления отпуска за свой счёт

Старший помощник прокурора Фрунзенского района Андрей Склёмин рассказал, что по трудовому кодексу работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника.

Такой отпуск предоставляется: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14; родителям и супругам военнослужащих, сотрудникам органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших из-за ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей службы и военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением службы и военной службы — до 14 дней.

Также на этот отпуск имеют право работающие инвалиды — до 60 календарных дней; работники в случае рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 дней. Отпуск за свой счёт предоставляется и в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами или коллективным договором.

В апреле этого года этот перечень расширили. В ТК внесли изменения, согласно которым неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней могут получить родственники (родители, супруги и дети) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряд других сотрудников при наличии соответствующего медицинского заключения.

Сейчас отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней могут также взять: дети погибших военнослужащих и других сотрудников (ранее он полагался только родителям и супругам); родители, супруги и дети погибших добровольцев.

Ущерб здоровью или гибель должны наступить в связи с исполнением обязанностей.