Жителям Саратова разъясняют о порядке ознакомления с локальными нормативными актами

Старший помощник прокурора Фрунзенского района Андрей Склёмин рассказал, что факт ознакомления с локальными нормативными актами подтверждается подписью работника на листе ознакомления с указанием фамилии, имени, отчества, даты и проставления личной подписи. Локальный нормативный акт вместе с листом ознакомления нумеруется, прошивается и скрепляется печатью и подписью должностного лица.

Согласно ст. 190 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка организации обычно являются приложением к коллективному договору, который заключается на срок не более 3 лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором (ст. 43 ТК). Поэтому, если в организации существует коллективный договор, срок действия правил внутреннего трудового распорядка не может превышать 3 лет со дня его подписания либо со дня, установленного таким договором. Если коллективный договор в организации отсутствует, срок действия правил внутреннего трудового распорядка не ограничен.

Оригиналы действующих локальных нормативных актов хранятся в одном месте (в канцелярии, отделе кадров или другом подразделении). Подразделениям, которые руководствуются положениями того или иного локального акта, необходимо иметь его копию. У работника всегда должна быть возможность при необходимости ознакомиться с локальным актом, связанным с его трудовой деятельностью.