Иностранный сотрудник на рынке труда в Германии
Работа для русских в Германии (и не только для них) – это высокая зарплата, достойные условия труда и превосходные социальные гарантии. Поэтому нет ничего удивительного в том, что на сегодняшний день находится множество желающих приехать и обосноваться здесь. Некоторые из наших соотечественников мечтают поначалу заполучить вакансию удаленно, и в ближайшей перспективе начать трудиться на немецкое производство, не покидая пределов России. И при этом лишь изредка отправляясь в командировки к месту основной дислокации предприятия.
Когда есть некоторые сомнения
Многих соискателей европейского трудоустройства зачастую останавливает от решительного шага только то, что для получения работы в ФРГ нужно сначала приехать в страну, а это требует расходов в валюте. К тому же первым делом необходимо позаботиться о получении визы, рекомендаций, об организации поиска жилья на немецкой земле и о многом другом.
Никто не даст гарантии, что получится сразу же найти подходящую работу и хорошую должность. В иных случаях приходится довольно долго ждать разрешений, согласований.
Но опять-таки есть вариант с дистанционкой, о чем мы упоминали чуть выше. Значит, следует запастись терпением и тщательно приглядеться к рынку труда.
Кое-что о лайфхаках
Первым делом соискателю стоит подумать и обратить внимание на стартапы – оригинальные коммерческие проекты. В этом плане больше всего востребованы специалисты со знанием рыночной обстановки в международных масштабах, те, кто владеет одним или несколькими иностранными языками.
У молодежи есть немало шансов получить неплохо оплачиваемую работу в первую очередь в сфере IT, а также маркетинга, бизнеса, международных отношений и финансов. Правда, нужно осознавать, что моментально отыскать что-нибудь подходящее едва ли получится. Однако при попадании в подобный проект для отдельных счастливчиков работа чудесным образом превратится в своего рода хобби.
Главное – это предупредить!
Перед приемом на работу претендент на должность должен пройти собеседование. Большая часть вопросов в небольших компаниях построена на мотивации и умении находить нетривиальные решения задач.
Поэтому от испытуемого требуются навыки неформального общения, необходимо быть уверенным в своих силах и возможностях. Приветствуется озвучивание идей по поводу развития бизнеса. Тогда руководитель может закрыть глаза на оплошности в резюме, на малый опыт работы.
При подписании контракта необходимо отдельно оговорить вопрос получения визы. В отличие от туристической, для рабочей визы человеку понадобится получить приглашение на работу от потенциального работодателя, предоставить документы об образовании. На первом этапе виза выдается на три месяца, а далее ее обменивают на «Голубую карту». Или обретают вид на жительство.
Обычно оформлением визы озадачивается работодатель, он и предоставляет в посольство всю документацию.
Есть идея!
Для поиска компаний, ищущих сотрудников на свежие проекты, следует периодически просматривать сайты HitFox, RocketInternet, VisualMeta и проверять наличие вакансий. Там, пожалуй, лучшая доска объявлений в Европе.
Кстати, с 2012 года в Германии принят закон о признании иностранных, в том числе российских, дипломов.
Чтобы устроиться по определенной специальности, поначалу потребуется подтвердить профессиональные знания. В иных случаях придется пересдать отдельные учебные предметы. Данный процесс может длиться до трех месяцев с момента предоставления документов об образовании в проверяющие инстанции.
С какими подводными камнями можно столкнуться
О возможных проблемах новичков предупреждают те, кто уже освоился на чужбине. Они могут рассказать о том, как сами преодолевали трудности, и чего можно избежать новым жителям Германии.
Знание немецкого языка
Всем понятно: чтобы оказывать разного рода легальные услуги в Германии, желательно хотя бы базово владеть немецким языком. Конечно, и без этого знания можно найти работу. Но, во-первых, это будет самое примитивное занятие, во-вторых, это изрядно затруднит повседневную жизнь.
Мало найти работодателя, нужно помимо всего прочего снимать жилье, ходить за покупками в магазин, общаться с окружающими. К тому же для иностранца знать немецкий в Германии – это признак образованности и культуры, что открывает для приезжего массу привлекательных возможностей.
Аренда жилья в Германии
Арендовать квартиру на кратковременный срок в ФРГ довольно проблематично. Надо быть готовым к своеобразному конкурсу на место среди арендодателей. Вполне вероятно, что поначалу придется сменить несколько квартир, прежде чем найдется какое-то подходящее постоянное жилье.
Все зависит от того, где именно иностранцу предстоит трудиться. В мегаполисах вроде Берлина найти жилье гораздо проще, а вот в провинциальном городке поиски рискуют затянуться.
