На что обратить внимание при составлении резюме?

Рекрутер, оценивая кандидата на должность по его резюме, тратит на просмотр документа не более 3-5 секунд. На вакантную должность обычно приходит от 100 до 500 заявок, поэтому конкуренция очень высокая. Лучше составить резюме онлайн, а затем направить его на рассмотрение в отдел кадров организации.

В случаях стоит самостоятельно составлять резюме?

Резюме, если оно составлено правильно, выделяет соискателя из числа других претендентов на должность. Именно поэтому многие люди поручают подготовку этого документа специалистам, оплачивая их труд. Это стоит сделать в следующих ситуациях:

• при смене сферы деятельности, когда нужно правильно описать прошлый опыт, указав навыки, которые пригодятся на новом месте;
• когда есть стремление занять руководящую должность;
• есть уверенность в своих силах, но нет времени составлять документ самостоятельно;
• при желании поступить на работу в иностранную или международную организацию.

В последнем случае и резюме, и сопроводительное письмо нужно писать на иностранном языке. Чтобы не допустить ошибку, лучше поручить составление документов специалисту.

Какой информации не должно быть в резюме?

Многие люди считают, что чем больше они расскажут о себе работодателю, чем подробнее прорекламирует свои навыки, тем быстрее они получат работу. Но это неверное представление. В резюме нужно указывать только то, что относится к вакантной должности. Поэтому не нужно писать автобиографию на нескольких листах или рассказывать обо всех местах работы, где трудился претендент.

Если соискатель уволился, не стоит рассказывать в резюме о причинах. Особенно это важно в тех случаях, когда ситуация неоднозначная. Рассказать об уходе с предыдущего места лучше на интервью, чтобы можно было дать рекрутеру исчерпывающие объяснения.

В документе не должно быть общих фраз. Например, если соискатель пишет, что он обладает стрессоустойчивостью, он должен пояснить, почему он так считает. 

Не стоит сообщать работодателю о своем хобби, это не относится к профессиональной деятельности. В резюме обычно не указывают семейное положение. Но в тех случаях, когда есть смысл это сделать, информацию дают кратко. Не нужно писать даты рождения детей или предоставлять другие сведения, касающиеся членов семьи.

Правильно составленное резюме должно умещаться на листе формата А4 и содержать основную информацию о претенденте на вакантное место.