Выбор редакции
Комментарии
Новость

Сборный семинар для специалистов кадровых служб!

30.01.2013
Школа Бизнеса Диполь (8452) 459-559 www.bsdipol.ru Об организации

Сборный семинар с В.И. Андреевой. Оформляем правильно: отпуск, прекращение трудового договора по инициативе работодателя, учет рабочего времени, трудовая книжка

Программа:

  • Блок 1. Предоставление ежегодного отпуска: выход из сложных ситуаций
  • График отпусков: порядок составления, внесение изменений
  • Требования ГИТ к графику отпусков, предъявляемые при проверках
  • Типичные ошибки при составлении и изменении графика отпусков
  • Блок 2. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
  • Документы, служащие основанием для увольнения (с учетом судебной практики)
  • Анализ ошибок, допускаемых работодателем при оформлении увольнения работников
  • Блок 3. Учет рабочего времени: нестандартные ситуации
  • Суммированный учет рабочего времени, сменная работа, ненормированный рабочий день, сверхурочная работа
  • Ответственность работодателя за незаконное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
  • Блок 4. Исправление юридически значимых ошибок в трудовой книжке
  • Титульный лист трудовой книжки: порядок оформления, внесение изменений, исправление ошибок
  • Содержательная часть трудовой книжки: типичные ошибки, порядок исправления
  • Требования Пенсионного фонда РФ к содержанию и форме представления записей в трудовой книжке
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации

 

Мероприятие проводит:

Валентина Ивановна Андреева - к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков

 

Дата и время: 27 февраля с 9:30 до 17:00

Стоимость:  4200 руб.

В стоимость входит раздаточный материал, кофе брейки и обед.

Информация предоставлена: Школа Бизнеса Диполь
Другие новости от Школа Бизнеса Диполь

Считаете ли Вы, что 31 декабря нужно сделать выходным и при каких условиях?

(Всего опрошено: 796)
  • Да, просто сделать выходным (54%)
     
  • Да, перенести рабочий день на другую дату (13%)
     
  • Да, и сократить новогодние праздники (22%)
     
  • Не нужно (12%)
     
Результаты
Нашли ошибку
x