Саратовцев не могут вызвать на работу из учебных отпусков: разъяснение

Помощник прокурора Кировского района Дарья Папирная рассказала, что по ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с приказом Минобрнауки России от 19 декабря 2013 г. N1368 отпуска для получения образования предоставляются на основании справки-вызова образовательного учреждения. При этом в справке должны быть указаны продолжительность сессии, сроки её начала и окончания, для того чтобы определить продолжительность учебного отпуска.

Такие отпуска имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки. На основании изложенного отпуска, предоставляемые в связи с получением образования гарантии, относятся к тем, которые работодатель обязан предоставить работнику.

Возможность отзыва работника из учебного отпуска ТК РФ не предусмотрена. За такой отзыв предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а при повторном нарушении - по ч. 2 этой же статьи.