Саратовцам разъясняют о новом порядке оплаты и учёта переработок
Помощник прокурора Кировского района Андрей Буракеевич рассказал, что вступивший в силу 1 сентября 2026 года Федеральный закон от 25.05.2026 N144-ФЗ вносит масштабные изменения в Трудовой кодекс РФ, существенно реформируя правовое регулирование сверхурочной работы и предусматривающий дополнительные льготы для работников.
Принятые законодательные новеллы предусматривают возможность двукратного увеличения предельной продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год на одного работника, однако реализация данной нормы обусловлена обязательным закреплением соответствующего положения в коллективном договоре или в распространяющемся на работодателя отраслевом либо межотраслевом соглашении. При этом привлечение сотрудника к трудовой деятельности сверх базового лимита в 120 часов в год допускается исключительно при наличии его предварительного письменного согласия.
Одновременно закон закрепляет унифицированный механизм оплаты переработок, согласно которому расчёт производится исходя из полного размера заработной платы с учётом всех действующих компенсационных и стимулирующих выплат, включая премии: в пределах первых 120 часов в год первые 2 часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие часы - не менее чем в двойном, тогда как начиная со 121-го часа каждый отработанный час подлежит оплате не менее чем в двойном размере. За работником сохраняется право по личному заявлению заменить повышенную оплату предоставлением дополнительных дней отдыха.
В качестве меры по охране здоровья лица, привлекаемые к сверхурочной работе свыше 120 часов за год, получают право на освобождение от работы на один рабочий день в год для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка и должности.
Кроме того, нормативным актом чётко разграничены категории работников, в отношении которых действует абсолютный запрет на превышение 120 часов переработки в год, а также категории лиц, привлечение которых сверх указанного предела возможно исключительно с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний, подтвержденных заключением.
