Саратовцам разъясняют о некоторых изменениях в трудовом законодательстве

Старший помощник прокурора Кировского района Виктория Суворова рассказала, что Федеральным законом от 9.04.2026 N91-ФЗ внесены изменения в ст. 70 Трудового кодекса РФ, касающиеся расширения перечня лиц, для которых установлен запрет при трудоустройстве. Поправки вступят в законную силу с 1 сентября 2026 года. Сейчас запрет на включение в трудовой договор условия об испытательном сроке действует для беременных женщин и матерей, чьи дети не достигли полуторагодовалого возраста. С вышеуказанной даты такая гарантия будет распространена на всех женщин, воспитывающих ребенка в возрасте до 3 лет.

Кроме того, Верховный Суд Российской Федерации ранее разъяснял, что данная гарантия распространяется также на иных лиц, воспитывающих детей без матери (например отцов или опекунов). Это толкование будет применяться и к обновленной редакции ст. 70 ТК РФ. Принятые изменения направлены на расширение социальных гарантий для граждан с малолетними детьми, обеспечение их защиты от дискриминации при трудоустройстве и создании дополнительных условий для совмещения работы и воспитания детей.