Саратовцам разъясняют о действиях работодателя при несчастных случаях на производстве

Помощник прокурора Кировского района Дарья Папирная рассказала, что в соответствии со ст. 228 Трудового кодекса РФ при несчастных случаях на производстве работодатель обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему, принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе и возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, в установленный ТК РФ срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Из-за несчастного случая на производстве может последовать административная ответственность, например, по ч. 1, 5 ст. 5.27.1 ст. 15.34, ч. 1 ст. 19.4, ч. 3 ст. 19.4.1, ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ. Кроме того, в результате несчастного случая на производстве, произошедшего из-за нарушения требований охраны труда лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, это виновное лицо могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 143
УК РФ.

Работник, получивший во время исполнения им трудовых обязанностей травму или иное повреждение здоровья, имеет право на возмещение морального вреда в соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ.