В отдел кадров пришла проверка. Что делать?!!
Ни одна организация, будь то коммерческая фирма или государственное предприятие, не застрахована от визита государственного инспектора труда.
Как вы знаете, проверки бывают различные:
. Комплексная проверка проводится для того, чтобы установить, как работодатель
исполняет трудовое законодательство в целом. Во время такой проверки организацию
инспектируют по большому кругу вопросов . рабочее время, время отдыха, оплата
труда, нормирование, гарантии и т.д.
. В отличие от комплексных тематические проверки проводятся по одному или нескольким
смежным разделам законодательства о труде. Например, проверка по рабочему времени
и оплате труда.
. Целевой проверкой называется проверка по конкретному нарушению. Это решает
инспектор труда. Не секрет, что чаще всего проверка начинается с кадровой службы.
На этом этапе инспектор, проверяя необходимые документы по жалобе работника,
часто обнаруживает и ряд других нарушений. Таким образом, целевая проверка вполне
может по ходу дела трансформироваться в комплексную.
Подготовиться к любым проверкам вам поможет информационно-консультационная система Помощник кадровика. В разделе Справочник кадровика Вы найдете полезную для себя тематику К Вам пришла проверка. Что же в ней содержится?
. Рассмотрены Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Например, Федеральная инспекция труда. Одним из главных направлений ее деятельности является комплексная проверка. Когда все документы в наличии и в порядке, это значительно облегчает работу инспектора и жизнь работодателя. Не правда ли?..
. Выделены Причины проведения проверок в организациях органами гос. надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Виды проверок. С помощью этой информации для Вас не будет сюрпризом приход инспектора в Вашу организацию.
. Предоставлен полный перечень Документов кадровой службы при проведении проверок. Главный государственный инспектор труда в г. Москве Николай Иванович ЗАХАРОВ информирует: ?К сожалению, в их оформлении допускается немало ошибок. Та же книга учета движения трудовых книжек должна быть пронумерована, прошнурована, что не всегда выполняется. Карточки формы Т-2 часто бывают не заполнены или для них используются бланки старой формы. Случается, что отсутствуют подписи работника в тех документах, где они должны быть, например, в приказе о приеме на работу. Бывает, что работнику при увольнении не выдаются необходимые ему документы. На все эти и другие вопросы по заполнению и оформлению документов Вы можете ответить с помощью этого раздела.
. Предложены Последствия проверки и санкции, применяемые к работодателю органами
гос. надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Виды ответственности.
Представлена исчерпывающая информация о заключительном этапе проверки . составление
актов, протокола и т.д. Также описана ответственность за нарушение трудового
законодательства.
. Рассматривается вопрос Обжалования решений органов гос. надзора и контроля
за соблюдением трудового законодательства.
С помощью системы Помощник Кадровика Вы найдете всю необходимую и исчерпывающую информацию, начиная от решения ежедневных задач и заканчивая единичными случаями в своей рабочей практике.
Что бы узнать все возможности и свойства системы Помощник
Кадровика Вам всего лишь нужно позвонить по телефону горячей линии Центра
Правовой Информации Кодекс
(8452) 59-65-34
Квалифицированные специалисты ответят на Ваш звонок, и Вы можете договориться
в удобное для Вас время на бесплатную презентацию системы в вашем офисе.
Мы рады каждому Вашему звонку!!!
Центр Правовой Информации Кодекс
Компания Уникласс г. Саратов, ул. Чапаева 68-70
Тел: (8452) 59-65-34, 279-105
